同學(xué)毕业后一直在一家大型网络公司从事人事方面工作，年底将至，每周都有(yǒu)不同部门的同事递交辞职信。眼看着人满為(wèi)患的办公室瞬间变得空旷起来，特打電(diàn)话诉苦：“為(wèi)什么到了年底大家都接二连三的跳槽？”
关于跳槽，说白了，就是企业跟职员之间感情不那么融洽了，就像電(diàn)影的男女主角一样，在一起久了，乱七八糟了的事儿就来了，彼此看着就不那么顺眼了。
马云说：员工的离职原因林林总总，只有(yǒu)两点较真实：一，钱，没给到位；二，心，受委屈了。这些归根到底就一条：干的不爽。对于职员这方频繁跳槽的原因，马云说的实在有(yǒu)理(lǐ)。
没有(yǒu)任何能(néng)够阻挡，我对自由地向往
如今跳槽群體(tǐ)里90后占据了一个相当壮观的比例。為(wèi)什么呢(ne)，因為(wèi)他(tā)们年轻，他(tā)们想要多(duō)积累些经验，然后去寻求更好地平台，他(tā)们本身就不热衷太过安稳的生活，当然更不怕改变。这一圈人秉着换个环境换种心情的心态一路跳槽，根本停不下来。
对于职员来说，钱，的确很(hěn)重要
不管你承不承认，利益诱惑都是职场跳槽里一个非常重要的原因，有(yǒu)的时候它甚至可(kě)以称得上是重要的原因。这主要體(tǐ)现在两个方面：一，现在公司的薪水让我不太开心；二，偏偏这时候来了个又(yòu)nice又(yòu)多(duō)金的第三者，给我的薪水比目前高出了太多(duō)太多(duō)。于是，我跳槽了。
强大的媒婆猎头公司
怎么评判猎头公司这个角色呢(ne)，它真是有(yǒu)多(duō)可(kě)爱就有(yǒu)多(duō)贱。它能(néng)美滋滋得实现你的理(lǐ)想，也让让离职公司恨得牙痒痒。就是因為(wèi)它越来越强大，越来越完善了，跳槽的人越来越多(duō)了，企业挖角都不用(yòng)亲自上阵了，多(duō)少大公司的人事曾把一把挖角的铁锨磨得锃亮锃亮的，如今他(tā)们也放下屠刀(dāo)退居二線(xiàn)做起了幕后大BOSS了。有(yǒu)这么有(yǒu)本事的猎头牵線(xiàn)搭桥，还愁没人跳槽么？
老板要是让员工不爽了，员工分(fēn)分(fēn)钟就把你炒了
这年头人们越来越追求自我存在感，打个比方吧：要是你的员工在工作上犯了错，你千万记得要好好安慰他(tā)，约谈什么的最好去找个咖啡厅，像星巴克这种人太多(duō)的还不行，要雅致点的，上档次的。把员工一嗓子吼到办公室劈头盖脸一顿骂这样的事情你就不要想了，总之你要记着，除了在临发工资那几天你可(kě)以大爷一回，其他(tā)时候你都要小(xiǎo)心保护好你员工那颗幼小(xiǎo)的心，不然，他(tā)分(fēn)分(fēn)钟就把被你炒了。
相互信任才是王道
你以為(wèi)现在中國(guó)人这么爱跳槽都是职工的原因？那只是你没有(yǒu)认清企业他(tā)喜新(xīn)厌旧、见异思迁的本质！需要人才是每个企业的永恒话题，但是把人招进来了，他(tā)又(yòu)觉得这个人又(yòu)不够好了。这世上不仅仅只有(yǒu)员工会觉得别人的公司好，企业也是一样，他(tā)们就觉得别人公司里的职员就是比他(tā)的好，不舍得花(huā)时间培训自己的人，他(tā)就吃着碗里看着锅里，一心去挖别人的墙角，觉得省事儿又(yòu)有(yǒu)成就感，典型的花(huā)心萝卜负心汉。
看了这么多(duō)原因让大家急不可(kě)耐的想跳槽，但事实上个人觉得只有(yǒu)有(yǒu)实力的人才能(néng)如此淡定地跳槽，除非你做好失业的准备。员工频繁地跳槽，企业肯定有(yǒu)问题，而且问题还不小(xiǎo)，这点企业需要反省，而作為(wèi)员工也要想想，跳槽是不是好的方式。（文(wén)章来自：天天职场）
