薪税服務(wù)
為(wèi)企业提供一种全新(xīn)的薪资服務(wù)方案，专业的薪税代发代缴服務(wù)，让薪资管理(lǐ)变得更加简单，高效的处理(lǐ)流程将帮助企业获取战略上的核心竞争力和财務(wù)上的收益。包含工资代发、工资计算及工资代理(lǐ)、个税代缴代扣等专业服務(wù)。
薪酬专家，定制优化
行业专家合规薪资筹划，入账/纳税模式升级
工资代发
支持各大银行工资代发服務(wù)迅速，稳定可(kě)靠
雇主责任险
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业務(wù)有(yǒu)关的工作而遭受意外或患与业務(wù)有(yǒu)关的國(guó)家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民(mín)共和國(guó)劳动法》及劳动合同应承担的医药费用(yòng)及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用(yòng)，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
企业培训咨询 江苏无忧人才科(kē)技有(yǒu)限公司是基于对企业管理(lǐ)专业深厚的知识经验和技能(néng)技巧，根据客户企业管理(lǐ)需求，组建项目组，组织专家顾问团队，进驻客户现场开展企业管理(lǐ)问题调研诊断，為(wèi)客户提出企业管理(lǐ)各个模块、各项职能(néng)的體(tǐ)系搭建和问题解决方案，為(wèi)客户提供方案培训并组织实施以及常年跟踪，最终提升客户的管理(lǐ)水平。
无忧人才服務(wù)模式
（1）进驻客户现场开展免费诊断
（2）全程人力资源知识技能(néng)培训和辅导
（3）提供解决方案的实施和跟踪服務(wù)
实操案例
1. 薪酬绩效
中長(cháng)期激励體(tǐ)系设计、薪酬福利體(tǐ)系设计、绩效考核及管理(lǐ)體(tǐ)系设计
2. 组织规划
人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系诊断、人力资源规划、组织管控及组织岗位體(tǐ)系设计
3.培训发展
企业内训、特色公开课、领导力课程开发与培训
4.人才配置
胜任力模型构建及应用(yòng)、人才测评
